JAVA 기반 – e-HR 시스템

JAVA 기반 Open Solution ERP의 인사·급여관리 시스템(e-HR)은 자체 개발한 전자정부 Framework 기반의 JAVA 개발 플랫폼 위에서 제공됩니다. 검증된 표준 프레임워크를 기반으로 하여 안정성과 확장성을 확보한 웹 기반 통합 인사관리 시스템입니다. 이 시스템은 인사.급여 시스템의 구축에 최적화되어 있습니다.

단일 법인의 인사·급여 처리를 넘어, 멀티 법인·다사업장의 근태·급여·인사·평가·채용·총무·ESS를 하나의 플랫폼에서 통합 지원합니다.

그 외에도 인사.급여 시스템의 구축에 대한 다양한 사례와 성공적인 구현 방법을 제공하여, 기업의 인사 관리 효율성을 극대화합니다.

인사 기본관리 — 체계적인 인적 정보 관리

인사.급여 시스템의 구축에 대한 중요성

사원정보관리

사원별 기본사항과 사진·주소·가족·학력·병역·경력·자격면허·외국어사항 등 신상정보를 체계적으로 관리합니다. 인사 담당자가 필요한 정보를 한 화면에서 조회하고, 변동 사항을 이력으로 관리할 수 있습니다.

발령관리

각종 인사발령 사항을 등록하고 발령 이력을 관리합니다. 채용·승진·전보·부서이동 등 조직 변화를 정확히 기록하여 투명한 인사 운영의 근거가 됩니다.

포상·징계·채용·고과 관리

포상, 징계, 채용, 고과 등 인사 운영에 필요한 핵심 이력을 통합 관리하여, 인사 의사결정의 객관적 근거를 제공합니다.

인사 확장관리 — 평가·교육·통계·조직

평가관리 및 교육훈련관리

역량·업적 평가와 체계적인 교육훈련 관리 기능을 제공하여, 임직원의 역량 개발과 성과 관리를 지원합니다. 평가 결과는 승진·급여 등 인사 의사결정에 연계될 수 있습니다.

인사통계 관리

사원별 급여변동 이력, 승진·정년 대상자 검색을 비롯한 다양한 인사통계 관리 기능을 제공합니다. 인력 현황을 다각도로 분석하여 인사 전략 수립을 뒷받침합니다.

조직관리 및 복리후생 관리

조직 이력과 정원(定員)을 관리하는 조직관리 기능, 그리고 임직원 복리후생 측면에서 지원되는 복리후생 관리 기능을 갖추고 있어, 조직 운영과 직원 만족도를 함께 높입니다.

급여관리 — 근태부터 공제, 자동기표까지

근태관리

휴가, 휴일근무, 시간 외 근무 등 근태사항을 등록하고 월 마감 처리하는 근태관리 기능을 제공합니다. 정확한 근태 집계는 급여 계산의 기초가 되며, 주 52시간제 준수 관리에도 활용됩니다.

지급기준관리

급여·수당 지급 기준표와 급여 인상을 처리하는 지급기준관리 기능을 제공합니다. 복잡한 급여 체계와 다양한 수당 규정을 유연하게 반영할 수 있습니다.

급여공제관리

의료보험(4대보험) 관리, 가불·대부 등을 관리하는 급여공제관리 기능을 포함합니다. 각종 공제 항목을 정확하게 계산하여 급여에 반영합니다.

회계 자동기표 연동

지급 및 공제되는 모든 내역이 회계관리 시스템으로 자동기표됩니다. 급여·상여·4대보험·공제 항목이 자동으로 회계 전표로 생성되어, 경리 부서의 이중 입력이 사라지고 인건비 원가가 정확하게 반영됩니다.

ESS(대사우관리) — 비대면 업무 프로세스 혁신

ESS(임직원 셀프서비스, 대사우관리)를 확장 기능으로 제공합니다. 각종 근태·휴가 신청을 비롯하여 복리후생, 출장 신청, 전산 신청 등을 포함하며, 현업 사원과 총무 부서의 비대면 업무 처리를 위한 프로세스 혁신을 제공합니다. 직원이 직접 신청·조회하고 결재 진행 상황을 실시간으로 확인할 수 있어, HR·총무 부서의 단순 문의 응대 업무가 크게 줄어듭니다.