ESS 시스템의 주요 기능 및 확장 기능
ESS(Employee Self Service) 시스템(대사우 관리)은 현대 기업의 업무 효율성 향상과 디지털 전환을 위한 필수 인프라입니다. 고도화된 ESS 시스템 솔루션은 귀사의 업무 프로세스를 혁신하고 경쟁력을 강화하는 전략적 파트너가 됩니다. 특히, ESS 시스템을 통해 업무 프로세스의 자동화와 최적화를 실현할 수 있습니다. ESS 활용 범위 ESS 시스템의 활용 범위는 기업마다 크게 다릅니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 부서별 […]
e-HR 시스템 기능 개요
EMAX의 e-HR 시스템은 인사·급여·근태를 기본으로 연말정산, 퇴직정산, 4대보험관리를 제공하며, 복리후생·총무관리와 회계 시스템으로의 자동기표까지 하나의 흐름으로 통합합니다. 기존 인사 시스템이 급여·근태·총무 지원에 미약하거나 그룹웨어 전자결재 연동 방식의 한계를 보였던 것과 달리, EMAX의 인사·급여 시스템은 ERP와의 통합 방식으로 개발되어 이 한계를 근본적으로 넘어섭니다. 기본 기능 — 인사·급여·근태의 통합 e-HR 시스템은 인사·급여·근태 관리를 기본으로 하며, 여기에 정산 […]
근태관리 시스템 소개
Open Solution ERP의 근태관리 시스템은 독자적으로 운영하거나 인사·급여 시스템과 연동하여 운영할 수 있습니다. 제조·유통 기업 등에서 2교대·3교대 운영까지 지원하는 유연한 시스템입니다. 근태 집계는 매월 급여 작업을 위해 가장 먼저 실시해야 하는 업무이면서, 가장 오랜 시간이 소요되고 매일 관리해야 하는 어려운 업무입니다. 근태기 연계와 원시근태 자동 관리 근태 기계와 연계하여 데이터를 불러와 원시근태(Raw Data)로 유지하고 […]