e-HR 시스템 기능 개요

EMAX의 e-HR 시스템은 인사·급여·근태를 기본으로 연말정산, 퇴직정산, 4대보험관리를 제공하며, 복리후생·총무관리와 회계 시스템으로의 자동기표까지 하나의 흐름으로 통합합니다.

기존 인사 시스템이 급여·근태·총무 지원에 미약하거나 그룹웨어 전자결재 연동 방식의 한계를 보였던 것과 달리, EMAX의 인사·급여 시스템은 ERP와의 통합 방식으로 개발되어 이 한계를 근본적으로 넘어섭니다.

기본 기능 — 인사·급여·근태의 통합

e-HR 시스템은 인사·급여·근태 관리를 기본으로 하며, 여기에 정산 및 보험 관리, 회계 연동까지 유기적으로 결합되어 있습니다.

연말정산·퇴직정산·4대보험 관리

복잡하고 전문적인 연말정산과 퇴직정산을 정확하게 처리하며, 세법 개정 사항을 반영하여 오류 없는 계산을 지원합니다. 4대보험 관리 기능으로 취득·상실 신고와 보험료 정산까지 체계적으로 관리합니다.

복리후생·총무관리 연계

임직원 복리후생 제도와 총무관리를 인사 시스템과 연계하여, 신청부터 집행·정산까지 일관되게 처리합니다.

회계 시스템 자동기표

급여·상여·4대보험·복리후생비 등 인건비 관련 모든 항목이 회계 시스템으로 자동기표됩니다. 경리 부서의 이중 입력이 사라지고, 부서별·프로젝트별 인건비 배부가 자동으로 이루어져 정확한 원가 계산이 가능합니다.

확장 기능 — 총무·평가·ESS·EIS

총무관리 시스템

다양한 총무 관련 기능을 제공하는 총무관리 시스템을 확장 모듈로 제공합니다. 구매·자산·계약·차량 등 총무 부서의 업무를 통합 관리합니다.

역량업적평가 시스템

체계적인 역량업적평가 시스템으로 공정하고 투명한 성과 평가를 지원하며, 평가 결과를 승진·급여 등 인사 의사결정에 연계할 수 있습니다.

고급 ESS 기능

총무 관련 프로세스를 혁신적으로 개선하는 고급 ESS(임직원 셀프서비스) 기능을 추가로 제공합니다. 직원이 직접 각종 신청과 조회를 처리하여 총무·인사 부서의 단순 업무 부담을 줄입니다.

EIS 대시보드 — 경영 판단 자료 제공

인사정보의 신속한 파악과 경영 판단 자료를 다양한 화면으로 제공받을 수 있는 Dash Board 기반의 EIS(경영정보시스템) 기능을 제공합니다. 인력 현황·인건비 추이 등을 시각화하여 경영진의 신속한 의사결정을 지원합니다.

타사 대비 크게 특화된 고도화 기능

EMAX e-HR은 특히 다음 영역에서 타 기업 대비 크게 특화된 고도화 기능을 제공하여 총무·인사팀의 업무를 혁신합니다.

일 근태 관리 및 근무조 관리 — 교대 근무 등 복잡한 근태 형태 정밀 관리
근태기 연동 — 출입 통제기·근태 단말과의 직접 연동
은행 CMS 연동 — 급여 이체 및 자금 처리 자동화
출장관리·복리후생·근태계 신청 — 신청부터 정산까지 통합 처리

이러한 고도화 기능은 총무팀의 업무를 혁신하며, 복잡한 사후 관리에서 벗어나게 합니다.

ERP 통합 방식이 만드는 프로세스 혁신

현업 직접 입력 → 전자결재 → ERP 자동 입력

ERP DB를 직접 불러와 현업이 바로 입력하고, 이후 부서장의 전자결재를 거쳐 ERP 시스템으로 자동 입력이 이루어집니다. 이 일관된 흐름이 프로세스를 혁신하며, 종이 문서 없는 사무실(페이퍼리스)을 실현합니다.

그룹웨어 연동 방식의 한계를 넘어서다

기존 인사 시스템은 급여·근태·총무 지원이 미약하거나, 그룹웨어 전자결재 연동 방식으로 인한 데이터 단절과 한계를 드러냈습니다. EMAX의 인사·급여 시스템은 ERP와의 통합 방식으로 개발되어, API 연동에서 오는 지연·불일치 없이 프로세스를 혁신할 수 있는 다양한 기능을 제공합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 그룹웨어 연동 방식과 ERP 통합 방식은 무엇이 다른가요?

그룹웨어 연동 방식은 인사 시스템과 그룹웨어가 별도로 존재해 전자결재 시 데이터 단절·지연이 발생할 수 있습니다. ERP 통합 방식은 인사·급여 데이터가 ERP DB에서 직접 처리되므로, 현업 입력 → 전자결재 → ERP 자동 입력이 끊김 없이 이어지고 회계 자동기표까지 일관되게 연결됩니다.