Frame7 – e-HR(인사.급여.근태.채용.고과평가) 시스템
‘Open Solution ERP’ 의 인사.급여관리 시스템은 인사, 급여, 근태, 총무, 교육, 평가, ESS 등의 중요 모듈을 모두 포함하고 있습니다.
사원별 기본사항과 사진, 주소, 가족, 학력, 병역, 경력, 자격면허, 외국어사항 등 신상정보를 관리하는 개인신상관리기능, 각종 인사발령사항을 등록하고, 발령이력사항을 관리하는 발령관리기능, 포상, 징계, 고과 등을 관리하는 인사평가관리기능, 교육훈련관리기능, 사원별 급여변동이력, 승진, 정년대상자 검색을 비롯한 인사통계관리기능, 조직이력과 정원을 관리하는 조직관리기능, 복리후행 측면에서 지원되는 복리후생관리 기능으로 구성되어 있습니다.
급여관리는 휴가, 휴일근무, 시간외근무 등 근태사항을 등록하고 월 마감 처리하는 근태관리기능과 급여,수당지급 기준표 및 급여인상을 처리하는 지급기준관리기능, 의료보험관리, 가불, 대부 등을 관리하는 급여공제관리기능 등이 포함됩니다.
급여, 상여, 연월차 수당을 계산,지급하는 급여지급관리기능, 연말정산을 계산하고 세액차감 처리하는 연말정산관리기능, 퇴직자의 퇴직금을 정산하는 퇴직관리기능, 인건비지급정보를 통계검색하는 급여통계관리기능, 학자금지급, 휴양시설 등을 관리하는 복리후생관리기능으로 구성됩니다.
이때, 지급 및 공제되는 모든 내역은 회계관리 시스템으로서의 자동기표 기능이 포함됩니다.
전체 시스템에 대해 전산실 및 개발자를 보유한 기업에서 요청 시 소스 제공 및 기술이전도 가능하며, 그룹사를 위한 멀티 법인 및 사업장에 대한 급여, 인사관리와 기타 근태관리에 대한 지원도 가능하며, ESS, 총무관리, 인사고과, 역량업적평가(MBO/BSC) 등 다양한 시스템이 옵션으로 제공됩니다.
급여, 인사, 근태, 채용, 고과평가 시스템에 대한 소스를 확보하고 직접 관리하고자 하는 전산실및 개발자 보유 기업은 EMAX의 기술이전 서비스를 통해 높은 만족도를 확보할 수 있을 것입니다.
