Open Solution / 성공구축 / 기술이전 서비스 / 성공운영 지원
중견 그룹 계열사 e-HR 시스템 구축 사례입니다. 제조+유통 업종이며, 조 단위 이상의 매출을 하고 있는 기업으로써 그룹사 규모에 적합한 e-HR 시스템 구축을 요청하여 채용에서부터 인사, 급여, 근태, 평가, 대사우관리, 총무, 그룹웨어 및 ERP 시스템 연동 등의 기능을 중심으로 구축하였습니다. 홈 페이지를 연동한 채용관리 시스템[/su_highlight]과 변경 이력 지원 및 각종 인사관리, 역량.업적평가 시스템과 근태 관리 및 […]
‘Open Solution ERP’ 의 인사.급여관리 시스템은 인사, 급여, 근태, 총무, 교육, 평가, ESS 등의 중요 모듈을 모두 포함하고 있습니다. 사원별 기본사항과 사진, 주소, 가족, 학력, 병역, 경력, 자격면허, 외국어사항 등 신상정보를 관리하는 개인신상관리기능, 각종 인사발령사항을 등록하고, 발령이력사항을 관리하는 발령관리기능, 포상, 징계, 고과 등을 관리하는 인사평가관리기능, 교육훈련관리기능, 사원별 급여변동이력, 승진, 정년대상자 검색을 비롯한 인사통계관리기능, 조직이력과 정원을 […]
많은 솔루션 기업이 ESS 모듈을 보유하고 있지만, 완성도면에서 기대에 미치지 못하거나 그 수가 많지 않으며, 대부분 그룹웨어 기업에서 개발하다보니 인사, 급여, 근태, 총무, 회계 등에 대한 마인드가 부족하여 현장 활용성이 떨어지거나 완벽하게 자동화 시키지 못하는 측면이 있습니다. 이러한 문제점을 극복하기 위해 ERP 시스템과 그룹웨어 전자결재 시스템을 하나의 DB로 구축하였으며, 이러한 방안을 통하여 많은 문제점을 해결하고 […]
ESS(Employee Self Service; 대사우서비스) 시스템 구축을 통하여 현재 기업에서 이루어지고 있는 부서와 부서, 부서와 현업 간의 프로세스를 크게 개선할 수 있습니다. 대부분의 기업이 ESS구축을 그룹웨어 기업에 의뢰함으로써 크게 성과를 이루지 못하고 있지만, 당사는 ERP와 그룹웨어의 DB 통합 구축을 통하여 관리팀의 프로세스를 획기적으로 변화시키고 있습니다. 솔루션 간의 경계가 사라지면서 많은 업무가 ERP에 통합 구축되고 있지만, 많은 기업이 […]
