Open Solution / 성공구축 / 기술이전 서비스 / 성공운영 지원
JAVA 기반의 ‘Open Solution ERP’ 의 인사.급여관리 시스템은 자체 개발한 전자정부 Framework 기반의 JAVA 개발 플랫폼을 기반으로 제공됩니다. 인사 기본관리는 사원별 기본사항과 사진, 주소, 가족, 학력, 병역, 경력, 자격면허, 외국어사항 등 신상정보를 관리하는 개인신상관리기능, 각종 인사발령사항을 등록하고 발령이력사항을 관리하는 발령관리기능, 포상, 징계, 채용, 고과 등을 제공합니다. 평가관리 기능, 교육훈련관리 기능, 사원별 급여변동 이력, 승진, 정년 […]
기업마다 ESS 기능의 사용은 그 범위가 다릅니다. 기존에 부서와 부서 간에 사용하는 업무가 다르고 사용법이 다르며, 연계 방안이 모두 다르기 때문입니다. 이렇게 다양한 기업의 모든 업무에 적용할 수 있도록 하기 위해 매우 다양하고 고도화 된 모듈을 제공하고 있습니다. 앞으로도 많은 기능이 추가 되거나 개선될 예정이며, 구축 시 마다 발생하는 새로운 기능들은 기본 모듈에 포함하여 제공 […]
인사.급여.근태 시스템을 기본으로 연말정산, 퇴직정산, 4대보험관리를 제공하며, 복리후생, 총무관리와 회계 시스템으로의 자동기표를 제공합니다. 확장 기능으로는 다양한 총무 관련 기능을 제공하는 총무관리 시스템, 역량업적평가 시스템, 총무 관련 프로세스를 혁신적으로 개선시켜 주는 고급의 다양한 ESS 기능이 추가로 제공될 수 있습니다. 그리고, 인사정보의 신속한 파악과 경영판단 자료를 다양한 화면으로 제공받을 수 있는 Dash Board 기반의 EIS 기능도 제공해 […]
e-HR 시스템의 구축 범위는 급여, 상여, 근태, 인사, 총무, 역량업적평가, ESS 등 인적자원 관리 최적화를 위한 시스템으로 구축됩니다. e-HR 시스템은 경영환경 변화에 따른 조직의 성과향상과 기업 비전과 목표 달성을 위한 시스템으로 변화.정착해 가고 있습니다. 급.상여 시스템은 효율적이고 적정한 급여 체제를 분석 구현하고 급여 기초정보를 신속제공하여 업무 능률 향상을 도모하며, 효율적 급여관리 기능을 통해 반복되는 […]
