급여 계산을 통한 급여 처리와 급여 전표 생성
급여 계산은 기본적으로 급여 기준 정보를 기반으로 근태 정보를 취합 한 후 급.상여를 계산하고 소급 내역이 발생하면 소급 계산을 할 수 있도록 지원합니다. 급여 처리 완료 후 급여 전표를 생성하여 회계 시스템으로 제공하며, 이를 기반으로 원가 작업을 할 수 있도록 지원합니다. 급여 처리를 위한 기본정보로 다양한 기본 급여항목을 등록할 수 있도록 지원하며, 이를 기반으로 […]
총무관리 시스템 MENU 구조도
총무관리 업무의 범위는 매우 넓습니다. 기업마다 다르고 업무의 범위는 지속적으로 증가하고 있습니다. 하지만, ERP 구축에 있어 총무업무에 대한 지원은 매우 미약하거나 구축 범위에서 벗어나 있습니다. 아직까지는 대기업 일부에서나 시스템 구축 범위에 포함될뿐, 많은 기업이 구축을 시도하지 못하고 있습니다. 하지만, 작은 모듈들로 구성된 총무 업무에 대한 전산화 시도는 많은 효과를 가져올 수 있습니다. 대부분 수기로 작성하거나 […]
인사.급여 시스템(e-HR) MENU 구조도
“Frame7” 인사.급여.근태 시스템은 반복되는 급여작업을 자동화함으로써 인력활용을 최대화하고, 사원 개인별 인사 이력 정보를 관리하여 개인의 능력과 적성에 맞는 업무에 배치 관리할 수 있도록 지원합니다. 사원별 기본사항과 사진, 주소, 가족, 학력, 병역, 경력, 자격면허, 외국어사항 등 신상정보를 관리하는 개인신상관리기능, 각종 인사발령사항을 등록하고 발령이력사항을 관리하는 발령관리기능, 포상, 징계, 고과 등을 관리하는 인사평가관리기능, 교육훈련관리기능, 사원별 급여변동이력, 승진, 정년대상자 […]
근태관리 시스템 소개
Open Solution ERP 시스템의 근태관리 모듈은 독자적으로 또는 인사.급여 시스템과 연동되어 운영될 수 있으며 제조, 유통 기업 등에서 2교대, 혹은 3교대 운영도 지원할 수 있는 시스템입니다. 급여 작업을 수행하기 위해 메월 가장 먼저 실시해야 하는 업무이며, 가장 오랜 시간이 소요되며, 매일 관리해야하는 어려움이 있습니다. 이러한 과정을 근태기계와 연계하여 데이터를 불러와 원시근태로 유지하고 수정 관리하며, […]