e-HR 시스템의 구축 범위
e-HR 시스템의 구축 범위는 급여, 상여, 근태, 인사, 총무, 역량업적평가, ESS 등 인적자원 관리 최적화를 위한 시스템으로 구축됩니다. e-HR 시스템은 경영환경 변화에 따른 조직의 성과향상과 기업 비전과 목표 달성을 위한 시스템으로 변화.정착해 가고 있습니다. 급.상여 시스템은 효율적이고 적정한 급여 체제를 분석 구현하고 급여 기초정보를 신속제공하여 업무 능률 향상을 도모하며, 효율적 급여관리 기능을 통해 반복되는 […]